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Únete al summit Tecmilenio en Panamá y descubre las mega tendencias que marcaran tecnología, bienestar corporativo y gestión del talento.

¡Conoce más sobre los lideres que protagonizarán nuestro summit!

Desde innovadores tecnológicos hasta líderes en bienestar integral, cada uno está listo para inspirarte con sus ideas.

Rosalinda Ballesteros

Directora del Instituto de Ciencias del Bienestar Integral de Tecmilenio, con una trayectoria destacada en liderazgo educativo, investigación en psicología positiva y contribución a proyectos humanitarios a nivel internacional.

Doctora en Estudios Humanísticos por el Tecnológico de Monterrey y maestría en Psicología Positiva Aplicada por la Universidad de Pennsylvania. Sólida experiencia docente de 20 años y habilidades demostradas en negociación, desarrollo organizacional y gestión de equipos. Miembro activo de diversas asociaciones profesionales y consejos consultivos, comprometida con el bienestar y la educación positiva a nivel global.

Directora del Instituto de Ciencias del Bienestar Integral de Tecmilenio, con una trayectoria destacada en liderazgo educativo, investigación en psicología positiva y contribución en proyectos humanitarios a nivel internacional.

Cuenta con doctorado en Estudios Humanísticos por el Tecnológico de Monterrey y maestría en Psicología Positiva Aplicada por la Universidad de Pennsylvania. Además, tiene una sólida experiencia docente de 20 años y habilidades demostradas en negociación, desarrollo organizacional y gestión de equipos. Forma parte de diversas asociaciones profesionales y consejos consultivos, comprometida con el bienestar y la educación positiva a nivel global.

Con 23 años de experiencia en el mercado latinoamericano de Tecnología de la Información, he desempeñado roles destacados en empresas líderes como IBM, Dell y Microsoft. Su trayectoria se ha centrado en operaciones, finanzas, marketing y ventas, donde ha logrado resultados sobresalientes. Actualmente, lideró la Vicerrectoría de Educación Abierta y Organizaciones en Tecmilenio, después de ocupar roles clave en el crecimiento y la expansión de Tecmilenio Online.

Cuenta con 23 años de experiencia en el mercado latinoamericano de Tecnologías de la Información, ha desempeñado roles destacados en empresas líderes como IBM, Dell y Microsoft. Su trayectoria abarca áreas como operaciones, finanzas, marketing y ventas, donde ha logrado resultados sobresalientes. Actualmente, lideró la Vicerrectoría de Educación Abierta y Organizaciones en Tecmilenio, después de ocupar roles clave en el crecimiento y la expansión de Tecmilenio Online.

Juan cuenta con más de dos décadas de experiencia dirigiendo equipos de Recursos Humanos y Organización, al igual que en Asuntos Públicos y Corporativos, Comunicación y Jurídicos. Ha trabajado en siete países, en las industrias de aviación, servicios financieros, servicios legales y consumo masivo tanto como ejecutivo así como consultor. Ha trabajado y vivido en Europa, Estados Unidos, Asia y varios países de América Latina. Fue director de recursos humanos en varias de las operaciones de Coca-Cola FEMSA en Latinoamérica y en Asia. Mas recientemente fue director corporativo de Recursos Humanos (CHRO) del Grupo Financiero Citibanamex. Actualmente es columnista en Expansión México y El Economista.

Juan cuenta con más de dos décadas de experiencia dirigiendo equipos de Recursos Humanos y Organización, al igual que en Asuntos Públicos y Corporativos, Comunicación y Jurídicos. Ha trabajado en siete países, en las industrias de aviación, servicios financieros, servicios legales y consumo masivo tanto como ejecutivo así como consultor. Ha trabajado y vivido en Europa, Estados Unidos, Asia y varios países de América Latina. Fue director de recursos humanos en varias de las operaciones de Coca-Cola FEMSA en Latinoamérica y en Asia. Mas recientemente fue director corporativo de Recursos Humanos (CHRO) del Grupo Financiero Citibanamex. Actualmente es columnista en Expansión México y El Economista.

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Programas codiseñados

Tu equipo es la clave del éxito de tu empresa

Invierte en su capacitación y conviértelos en las y los líderes que tu empresa necesita.
Soluciones a la medida

Nuestros programas de desarrollo cocreados y alineados están diseñados para abordar los desafíos particulares de tu empresa y lograr resultados reales.

Soluciones a la medida, apilables y modulares.
Entendimiento y codiseño:
  • Certificados
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  • Certificados
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  • Hemos desarrollado una oferta de formación orientada a las necesidades actuales y del futuro.

    Nuestros programas están diseñados para ayudar a tus colaboradores a desarrollar habilidades y conocimientos permanentes que mejorarán su desempeño y les permitá crecer profesionalmente.

    Prepa Go

    Un programa flexible corto, avalado por CENEVAL, donde todos los colaboradores podrán aprender a su ritmo para certificarse y acreditar sus estudios de nivel de bachillerato (Educación Media Superior).

    Profesional Asociado

    Carreras cortas con certificados enfocados en el desarrollo de competencias.

    Carreras Profesionales

    Personaliza parte de tu plan de estudios y obtén certificados en competencias para anticipar y asegurar tu inserción laboral de forma exitosa.

    Carreras Ejecutivas

    Diseña tu carrera para conseguir un perfil profesional único, para personas que trabajan y desean aumentar su valor laboral, graduándose en 3 años.

    Posgrados

    Desarrolla competencias para potenciar tu desarrollo profesional. Con características únicas que se ajustan a tus necesidades.

    Skilling Center

    Programas diseñados para personas que están dispuestas a Adquirir, Actualizar y Aumentar sus competencias por el deseo, la necesidad y/o el amor por el aprendizaje convirtiéndose en aprendedores para toda la vida.

    Instituto de Ciencias del Bienestar Integral

    Programas para una vida plena, proposición de prácticas positivas para la promoción de la felicidad.

    Beneficios a nuestros aliados

    Las y los colaboradores que están involucrados en la capacitación pueden sentirse más comprometidos y valorados, aumentando la retención de trabajadores y mejorando el clima organizacional. Asimismo, ayudan a las empresas a reducir costos importantes y consolidar una cultura positiva a través del compromiso de la fuerza laboral.

    Empresas
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    Mayor retorno a la inversión en la capacitación

    Alto impacto en los indicadores

    Programas diseñados para adultos que trabajan

    Método de acompañamiento para asegurar el éxito de la  capacitación

    Aumento del compromiso en los colaboradores

    Colaborador
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    Crecimiento y desarrollo profesional

    Desarrollo de competencias alineadas a los objetivos estratégicos

    Ingreso a una comunidad académica y educativa que lo apoyará en su formación para toda la vida

    Contribución en su autorrealización y metas personales

    Formación centrada en el propósito y bienestar del colaborador

    ZOOM

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