Oferta Educativa en Línea

El principal recurso con el que cuentan las organizaciones, es su gente. Seleccionarla, capacitarla, evaluarla y retroalimentarla en función de los objetivos de la organización, requiere de ejecutivos con el talento y la visión de estrategas en el manejo de las relaciones interpersonales, el conflicto y la solución efectiva de problemas.

 

Objetivos

 

  • Conocer la relación estrecha entre un ambiente laboral estresante y el nivel de producción en las organizaciones.
  • Identificar el impacto del estrés en los recursos humanos: personal, social y económico.
  • Conocer criterios para la selección y aplicación de técnicas de manejo del estrés y del conflicto en la organización.

Beneficios

Al finalizar el curso el participante será capaz de:

  • Describir los factores que contribuyen al desarrollo del estrés en el ambiente laboral.
  • Analizar las consecuencias institucionales que provoca el estrés en la organización.
  • Evaluar las estrategias de intervención para el control del estrés con la finalidad de mejorar la calidad de vida del trabajador y moderar los efectos del estrés en la organización.

 

Competencias que desarrolla

 

Toma de decisiones sobre las técnicas de manejo del estrés y del conflicto buscando mejorar la calidad de vida de los trabajadores en la organización.

Módulo 1: Introducción al conocimiento del estrés

  • Tema 1. ¿Qué es el estrés?
  • Tema 2. El estrés como un indicador
  • Tema 3. Los efectos no deseados del estrés
  • Tema 4. Fuentes de estrés
  • Tema 5. Reacciones individuales ante el estrés

 

Módulo 2: Postulados teóricos acerca del estrés

  • Tema 6. Teoría del estrés como estímulo
  • Tema 7. Teorías del estrés como respuesta
  • Tema 8. Teoría interaccional del estrés

 

Módulo 3: Salud, productividad y la vida del trabajo

  • Tema 9. La salud, la productividad y la estructura psicosocial del trabajo
  • Tema 10. Los costos del estrés y sus efectos en la productividad
  • Tema 11. El proceso de reconstrucción del trabajo y sus obstáculos

 

Módulo 4: El manejo del estrés en la organización

  • Tema 12. Estrés en la organización
  • Tema 13. Técnicas para conocer el problema del estrés en la organización
  • Tema 14. Niveles de intervención
  • Tema 15. Herramientas para el control del estrés

Estrés y Alto Desempeño

Modalidades
  • En línea

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